Социальный паспорт предприятий

Оформление стенда по работе с молодежью в организациях

Перечень вопросов, входящих в компетенцию специалистов по работе с молодежью в трудовых коллективах

1. Координация работы с молодежью в трудовом коллективе.
2. Планирование, организация и постановка система работы с молодежью в трудовом коллективе.
3. Разработка и осуществление системы мер по организации труда, быта, социальной защиты молодежи в трудовом коллективе.
4. Укрепление материально-технической и справочно-информационной базы для работы с молодежью.
5. Работа с организационными структурами Общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи».
6. Организация и проведение в трудовом коллективе массовых мероприятий культурно-просветительской, спортивной, физкультурно-оздоровительной и патриотической направленности.
7. Воспитательная работа с молодежью в общежитиях трудового коллектива.
8. Индивидуальная работа с молодыми людьми.
9. Внесение на рассмотрение администрации трудового коллектива вопросов и проблем молодежи.
10. Организация свободного времени молодежи.
11. Освещение в районной газете и на местном радио вопросов и проблем молодежи, а также хода реализации государственной молодежной политики в трудовом коллективе.
12. Изучение в трудовом коллективе потребностей и интересов молодежи.
13. Организация правоохранительного движения и профилактика правонарушений среди молодежи трудового коллектива.
14. Внедрение в трудовом коллективе передового опыта с молодежью.
15. Организация конкурсов профессионального мастерства и соревнований лучших по профессии среди молодежи.
16. Содействие развитию и деятельности в трудовом коллективе сети кружков, секций, любительских объединений для молодежи.
17. Работа с молодыми семьями.
18. Содействие развитию технического творчества молодежи в трудовом коллективе.
19. Организация в трудовом коллективе подписки на молодежные периодические издания.
20. Сотрудничество с профсоюзным комитетом трудового коллектива в решении вопросов и проблем молодежи.

Об основах государственной молодежной политики:

Закон Республики Беларусь от 7 декабря 2009 года № 65-З «Об основах государственной молодежной политики»

Содействие реализации права молодежи на объединение, реализация молодежных общественно значимых инициатив:

Закон Республики Беларусь от 9 ноября 1999 года № 305-З «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Беларусь»

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 30 ноября 2005 г. № 101 «Об утверждении Инструкции о порядке формирования республиканского реестра молодежных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой»

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 29 декабря 2010 года № 124 «Об утверждении Положения о многопрофильном центре по работе с молодежью по месту жительства (месту пребывания)»

Действующая нормативная база по организации работы с молодежью

С 17 июня 2024 года льготное кредитование молодых специалистов - по новым правилам

СТАТУС МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

Согласно п.5 ст.83, п.4 ст.84, п.4 ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании молодыми специалистами являются:

• выпускники, работающие по распределению в течение срока обязательной работы по распределению;
• выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в течение срока обязательной работы;
• выпускники, работающие по перераспределению, в течение срока обязательной работы по перераспределению.

Молодые специалисты принимаются на работу на должности в соответствии со специальностью и квалификацией, полученными ими в учреждении образования и указанными в свидетельстве о направлении на работу.

Согласно ч.2 ст.84 Кодекса РБ об образовании сроки обязательной работы по распределению следующие:

• для выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование – два года;
• для выпускников, получивших профессионально-техническое образование – один год.

Срок обязательной работы по распределению исчисляется с момента заключения трудового договора между выпускником и нанимателем. Для лиц, получивших образование по профилю образования «здравоохранение», срок обязательной работы исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.

Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее образование на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти лет, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки – не менее трех лет, получивших профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, - не менее двух лет.

В срок работы по распределению молодого специалиста засчитываются:

• период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооружённых Силах Республики Беларусь, других войсках, формированиях Республики Беларусь;
• период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдаётся свидетельство о направлении на работу. При принятии решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника в случаях предусмотренных в п.2 ст. 87 Кодекса РБ об образовании (заочное, вечернее, платное обучение), ему выдается справка о самостоятельном трудоустройстве.

Молодой специалист, молодой рабочий (служащий), получивший справку о самостоятельном трудоустройстве, утрачивает статус молодого специалиста, молодого рабочего (служащего).

Свидетельство о направлении на работу и справка о самостоятельном трудоустройстве являются бланками строгой отчетности.

Контроль за распределением, направлением на работу, перераспределением, выпускников и их трудоустройством осуществляют учреждения образования и государственные органы.

Распределение выпускников учебных заведений проходит на основании письменных запросов организаций о распределении к ним выпускников.

Перераспределение выпускников, молодых специалистов, осуществляет учреждение образования в течение сроков обязательной работы по распределению в соответствии со ст. 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Главным документом, регламентирующим работу с молодыми специалистами, является постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.07.2011 г. № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих». Настоящее постановление вступило в силу 1 сентября 2011 года. Данным постановлением утверждено:

• Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное и профессионально-техническое образование;
• Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных, государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего;
• Положение о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих.

Памятка молодого специалиста. В одном посте даем ответы на самые частые запросы

Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Стандартная дата: 1 августа.

🗓 Можно приступить к работе и раньше. Если приедете и заключите трудовой договор до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.

✅Входит ли учеба и отработка по распределению в пенсионный стаж?

✅Как рассчитывается больничный для начинающих свою трудовую деятельность?

✅Какие документы молодые специалисты должны предъявить нанимателю?

✅Обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста.

✅Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание?

✅Льготный кредитна приобретение потребительских товаров белорусского производства.

✅Какие выплаты положены?

✅Топ-6 самых распространенных вопросов от молодых специалистов.
t.me/PRO_Dokshitsy/41632

Указ Президента Республики Беларусь от 27.11.2000 № 631  «О предоставлении льготных кредитов отдельным категориям граждан»

Данная мера государственной поддержки предоставляется в целях оказания материальной поддержки выпускникам государственных учреждений образования[1] и учреждений образования потребительской кооперации, получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование, при обустройстве на новом месте жительства, а также привлечения и закрепления кадров в сельских населенных пунктах и в районах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС.

Целевое назначение кредита:

приобретение непродовольственных потребительских товаров белорусского производства.

Кредит предоставляет:

ОАО «АСБ Беларусбанк».

Льготные условия кредитования:

– максимальный срок предоставления – 5 лет;

– процентная ставка – 25% ставки рефинансирования Национального банка;

– срок возврата (погашения) кредитов и уплата процентов за пользование ими – через 6 месяцев после заключения кредитных договоров равными долями в течение всего срока возврата (погашения).

Размер кредита:

до 30-кратного бюджета прожиточного минимума (БПМ) для трудоспособного населения включительно, действующего на дату заключения кредитного договора.

Справочно. Размер БПМ трудоспособного населения, действующего на 1 августа 2026 г., составляет 574,38 рубля. Размер БПМ ежеквартально пересчитывается с учетом уровня цен.

Способ предоставления кредита:

безналичное перечисление на счета третьих лиц (торговых организаций и др.) на основании представленных документов на оплату стоимости в соответствии со сроками, указанными в счете-фактуре и (или) договоре с организацией.

Круг получателей:

– молодые специалисты, обязанные отрабатывать установленные законодательством сроки обязательной работы (проходить установленный срок службы), приступившие к работе (службе) в организациях, расположенных в населенных пунктах не по месту жительства родителей (усыновителей) (абз. 2 п.п.1.2 Указа № 631);

– молодые специалисты, обязанные отрабатывать установленные законодательством сроки обязательной работы (проходить установленный срок службы), приступившие к работе (службе) в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах (либо рабочее место, место службы которых находится в этих населенных пунктах) или в районах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС (абз. 3 п.п.1.2 Указа № 631).

!!! Перечень населенных пунктов и объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, устанавливается Правительством:

до 01.01.2027 – постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.02.2021 № 75

с 01.01.2027 ­ постановление Совета Министров Республики Беларусь от 03.08.2026 № 389

!!! Для указанной категории требование к месту жительства родителей не распространяется.

граждане из числа выпускников государственных учреждений образования и учреждений образования потребительской кооперации, которые в течение шести месяцев после выдачи документа об образовании:

– самостоятельно трудоустроились в государственные организации, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, организации потребительской кооперации и сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населенных пунктах (либо рабочее место, место службы которых находится в этих населенных пунктах) (абз. 3 п.п.1.2 Указа № 631);

!!! Для указанной категории требование к месту жительства родителей не распространяется.

– добровольно поступили на военную службу по контракту в воинские части, организации Вооруженных Сил, органы пограничной службы, расположенные в населенных пунктах не по месту жительства родителей (усыновителей) (абз. 4 п.п.1.2 Указа № 631).

!!! Под местом жительства понимается населенный пункт, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства.

Обязательное требование для льготных условий кредитования:

!!! отработка установленного срока работы, службы.

Молодые специалисты – установленный законодательством срок обязательной работы;

самостоятельно трудоустроившиеся – не менее двух лет со дня заключения кредитного договора.

!!!  При несоблюдении обязательного требования:

производится перерасчет размера процентов за пользование кредитом (ставка рефинансирования, увеличенная на 3 процентных пункта);

уплачивается сумма расходов республиканского бюджета, связанных с предоставлением кредита.

Право на получение льготного кредита может быть использовано заявителем только один раз.

Порядок предоставления:

Льготные кредиты предоставляются по спискам, утверждаемым рай(-гор) исполкомами, администрациями в городах, на основании письменных ходатайств организаций, в которых работают (проходят службу) молодые специалисты.

Основание для заключения кредитных договоров на получение льготных кредитов возникает у граждан, включенных в списки, после утверждения этих списков.

!!! Кредитные договоры заключаются в течение одного года с даты назначения на первую должность либо с даты начала действия первого трудового договора, первого контракта о прохождении военной службы (заявителем, получившим высшее образование по направлению образования «Здравоохранение», – с даты начала действия первого трудового договора по должности врача-специалиста, провизора-специалиста).

С банковской информацией по предоставлению льготного кредита  можно ознакомится на сайте  ОАО «АСБ Беларусбанк» по ссылке:

https://belarusbank.by/ru/fizicheskim_licam/kredit/soft-lending/kredit_molodym_specialistam

[1] Здесь и далее используется термины и их определения в значениях, установленных Указом № 631.