Охрана труда – была и остаётся важнейшей социально-экономической проблемой, требующей к себе постоянного внимания со стороны государства, работодателей и объединений работников. Охрана труда жизненно нужна и работнику, и работодателю, и обществу в целом. Достичь успеха в постоянной, тяжёлой и кропотливой работе во имя сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работника на каждом рабочем месте можно лишь объединив усилия работодателей и работников. Именно с этой позиции должна строиться реальная деятельность при организации работы по охране труда на уровне работодателя. Работники должны соблюдать требования  охраны труда и выполнять обязанности, установленные законодательством и нормативными требованиями охраны труда.

         Охрана труда для работника – единственный способ сохранить свое самое главное богатство- жизнь, здоровье и трудоспособность. Она должна быть неотъемлемой и строго выполняемой частью его трудовых обязанностей. К сожалению, в реальности зачастую наталкиваемся на безразличие работников к своей судьбе, на низкий уровень культуры производственных отношений. Хорошо известно, что труд в безопасных и здоровых условиях на рабочих местах требует достаточного запаса знаний и умений по современным методам организации безопасного труда. Повышение уровня знаний  руководителей  и их заместителей, специалистов и работников  - это главное  решение ряда проблем, связанных с  вопросами охраны труда.

            За первый квартал 2012 года в Докшицком районе на производстве 2 работника получили травмы с легким исходом, в сравнении с аналогичным отчетным периодом 2011 года на производстве было зарегистрировано 3  травмы с легким исходом. Таким образом, в соответствующем отчетном периоде в сравнении с прошлым годом произошло снижение травматизма на 1 случай с легким исходом.    

В целях предупреждения производственного травматизма в организациях агропромышленного комплекса в районе организовано проведение проверок сельскохозяйственных предприятий силами мобильной группой, в состав которой, наряду с работниками райисполкома, включены инспекторы органов государственного надзора и контроля. В течении трех месяцев текущего года силами мобильной группой проведено 16 обследований сельхозпредприятий, выявлено и предложено к устранению 159 нарушений, устранено 130, отстранено от работы 4 работника, запрещена эксплуатация 21 единиц сельскохозяйственной техники. Членами мобильной группы проведено 5 занятий по охране труда и 3 инструктажа непосредственно на рабочих местах. Проконтролирована своевременность прохождения работниками медицинских осмотров в случаях и порядке, предусмотренном законодательством.  Результаты работы мобильных групп на заседаниях районной комиссии по охране труда рассматриваются с приглашением руководителей организаций. Контроль за устранением  выявленных в ходе работы мобильных групп нарушений осуществляется путем повторного посещения этих организаций.

         Распоряжением  председателя  райисполкома  от  14 июня  2010  года  № 128 р создана мобильная группа по безопасному проведению строительных работ. За первый квартал 2012 года мобильной группой проведено 9 посещений строительных организаций, в результате которых внесены 72 предложения по улучшению условий труда, из них 59 устранено в ходе посещения.    

Во исполнение требований Директивы №1 в районе активизирована работа по борьбе с пьянством на производстве. За нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянении, распитие спиртных напитков, как на рабочем месте, так и на территории предприятия за три месяца 2012 года расторгнуты договора с 14 работниками.

          Специалистом по охране труда райисполкома организован один семинар по охране труда, с участием 32 руководителей и специалистов, с целью оказания методической помощи проведено 37 посещений предприятий. У 6 руководителей и должностных лиц организаций, не имеющих вышестоящих органов государственного управления, расположенных на подведомственной райисполкому территории проведена проверка знаний по вопросам охраны труда.

          За первый квартал 2012 года в ходе обследований предприятий и организаций района выявлено, что 194 работника, допустили нарушение трудовой дисциплины, из них, 189 привлечены к дисциплинарной ответственности. С 20 работниками расторгнуты трудовые договора за прогулы (в том числе за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.

          В районе разработаны и выполняются Мероприятия районной целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011 – 2015 годы (далее – Мероприятия), целью которых является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение профессиональных рисков, снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.   Финансирование Мероприятий предусматриваются  за счет собственных средств организаций. За три месяца 2012 года на выполнение Мероприятий по техническому перевооружению и реконструкции израсходовано 1756,2 миллионов рублей, затраты на мероприятия по охране труда (средства индивидуальной защиты, обучение, молоко, переоснащение рабочих мест и др.) составили  341,9 млн. рублей.